ds. pozyskiwania środków zewnętrznych w Referacie Strategii i Pozyskiwania Środków Zewnętrznych w Urzędzie Miasta i Gminy

Stanowisko pracy: ds. pozyskiwania środków zewnętrznych w Referacie Strategii i Pozyskiwania Środków Zewnętrznych w Urzędzie Miasta i Gminy (stanowisko zostanie ustalone odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia kandydata),
wymiar czasu pracy: pełny etat,
planowany termin zatrudnienia: III kwartał 2022

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1)  wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania projektami funduszy unijnych i krajowych, ekonomii, finansów, rachunkowości, administracji, stosunków międzynarodowych lub do nich pokrewne;
2) posiadanie minimum trzyletniego stażu pracy w zakresie wykonywanych zadań zbliżonych do określonych na stanowisku objętym niniejszym naborem;
3) znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy m.in. znajomość zagadnień dotyczących polityki UE i polityki regionalnej UE na lata 2014-2020 oraz polityki spójności na lata 2021-2027, znajomość zasad realizacji programów/projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych, znajomość przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań;
4) doświadczenie związane z opracowywaniem/współopracowywaniem i/lub aktualizacją wieloletnich dokumentów o charakterze rozwojowym, strategicznym, inwestycyjnym dla JST w zakresie np. rozwoju lokalnego, rewitalizacji, ochrony środowiska itp., dla których planowane jest pozyskiwanie środków zewnętrznych, ze szczególnym uwzględnieniem funduszy europejskich;
5) dobra znajomość systemu operacyjnego Microsoft Windows oraz pakietu biurowego MS Office (w części Word, Excel) oraz urządzeń biurowych;
6) prawo jazdy Kat. „B”;
7) posiadanie obywatelstwa polskiego;
8) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
9) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10) posiadanie nieposzlakowanej opinii;
11) umiejętność analizy i syntezy informacji, redagowania pism urzędowych, analizy i interpretacji przepisów prawnych oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole;
12) komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, odporność na stres, umiejętność kształtowania kontaktów z podmiotami zewnętrznymi.

2. WYMAGANIA DODATKOWE – wymagania nieobowiązkowe a preferowane, których niespełnianie nie dyskwalifikuje kandydata w prowadzonym procesie naboru:
1) doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub innych jednostkach budżetowych na stanowisku o podobnym charakterze;
2) doświadczenie zawodowe w instytucjach wdrażających programy europejskie, w szczególności w przedmiocie prowadzonych projektów;
3) znajomość prowadzenia zadań publicznych;
4) posiadanie dodatkowych kursów i szkoleń, adekwatnych do tego stanowiska pracy.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1) przygotowywanie dokumentacji do procedur przetargowych w celu wyłonienia wykonawców do realizacji zadań, polegających na opracowaniu i/lub aktualizacji dokumentów o charakterze strategicznym dla Gminy Radzymin, tj.:
a) Strategia Rozwoju Gminy,
b) Program Rewitalizacji Gminy Radzymin,
c) Plan Gospodarki Niskoemisyjnej dla Gminy Radzymin,
d) Plan Adaptacji do Zmian Klimatu dla Gminy Radzymin,
e) Plan Elektromobilności,
f)  Program Ochrony Powietrza,
g) Program Opieki nad Zabytkami,
h) Gminna Ewidencja Zabytków,
i)  Program Ochrony Środowiska;
2) koordynacja procesu opracowywania/aktualizowania ww. dokumentów, szczególnie pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa krajowego i unijnego;
3) współpraca z wyłonionymi wykonawcami celem prawidłowego wykonania zlecanych im usług;
4) współpraca z odpowiednimi referatami merytorycznymi w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin;
5) współpraca z odpowiednimi organami administracji rządowej i samorządowej,a także sektorem społecznym i gospodarczym w celu prawidłowego przygotowania dokumentów;
6) analiza możliwości finansowania opracowania i/lub aktualizacji ww. dokumentów;
7) monitorowanie dostępności funduszy zewnętrznych umożliwiających pozyskiwanie środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych, w tym Unii Europejskiej na realizację zadań/ inwestycji gminnych.

4. WARUNKI PRACY:

1. Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Radzymin, pl. Tadeusza Kościuszki 2, 05-250 Radzymin, Bud. „A”.
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Obowiązuje równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym; praca urzędu w poniedziałki od 10.00 do 19.00, od wtorku do czwartku od 8.00 do 16.00 i w piątki od 8.00 do 15.00. W przypadku osób niepełnosprawnych
w stopniu znacznym lub umiarkowanym obowiązuje skrócony wymiar czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo).
4. Praca administracyjno- biurowa z komputerem, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy.
5. Praca w siedzibie Urzędu, ale wymagająca również wyjazdów służbowych, wyjazdów w teren.
6. U pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
7. Budynek nie jest dostosowany dla osób z dysfunkcją narządów ruchu.
8. Stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku.

5. WYMAGANE DOKUMENTY:

1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (odręcznie podpisane);
2) list motywacyjny (odręcznie podpisany);
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – (odręcznie podpisany) - (załącznik nr 1);
4) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze – (odręcznie podpisane) - (załącznik nr 2);
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych (odręcznie podpisane);
8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (odręcznie podpisane);
9) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów (odręcznie podpisane);
10) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (odręcznie podpisane);
11) oświadczenie kandydata o posiadaniu prawa jazdy Kat. B (odręcznie podpisane) - oświadczenia od pkt 6 do pkt 11 - (załącznik Nr 3);
12) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnych kategorii (wymagane, jeżeli przez kandydata zostaną przekazane dane, o których mowa a art.9 ust. 1 RODO) - (załącznik Nr 4);
13) kserokopia dokumentu (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w przypadku, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów;
14) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

UWAGA:

Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy i tym podobne.

Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone w siedzibie Urzędu lub doręczone listownie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10 sierpnia 2022 roku do godz. 16:00 na adres:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin
Pl. Tadeusza Kościuszki 2
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: ds. pozyskiwania środków zewnętrznych w Referacie Strategii i Pozyskiwania Środków Zewnętrznych w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin”

Nie ma możliwości składania ofert za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 0050.100.2014 Burmistrza Radzymina z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

INNE INFORMACJE:

Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym listownie, mailowo lub/i telefonicznie poinformowane.

Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym listownie, mailowo lub/i telefonicznie poinformowane.
 
Osoba wyłoniona w naborze, podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.

Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru.

W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Emilia Kamińska – Kierownik Referatu Strategii i Pozyskiwania Środków Zewnętrznych, tel. 22 667 68 44,
- w zakresie procedury naboru, spraw formalnych: Monika Orłowska – Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22 667 68 37.

Burmistrz Radzymina
/-/ Krzysztof Chaciński

Radzymin, dnia 29.07.2022 r.