od podinspektora do głównego specjalisty ds. ochrony środowiska w Referacie Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin

OgO.2110.2.2025

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Radzymina ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin, Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin.

Stanowisko pracy: od podinspektora do głównego specjalisty ds. ochrony środowiska w Referacie Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin (stanowisko zostanie ustalone odpowiednio do kwalifikacji i doświadczenia kandydata);

wymiar czasu pracy: pełny etat,
planowany termin zatrudnienia: I kwartał 2025

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) wykształcenie: wyższe, preferowany profil (specjalność) ochrona środowiska, administracja publiczna lub pokrewne;
2) udokumentowany co najmniej 2-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy na podobnym stanowisku;
3) znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy m.in. znajomość przepisów prawa i ustaw: Prawo ochrony środowiska, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, o udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach odziaływania na środowisko, o ochronie przyrody, o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, Kodeksu postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych oraz pozostałych niezbędnych do wykonywania powierzonych obowiązków;
4) dobra znajomość systemu operacyjnego Microsoft Windows oraz pakietu biurowego MS Office (w części Word, Excel) oraz urządzeń biurowych;
5) prawo jazdy kat. B;
6) posiadanie obywatelstwa polskiego;
7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
8) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) posiadanie nieposzlakowanej opinii;
10) umiejętność analizy i syntezy informacji, redagowania pism urzędowych oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, analizy i interpretacji przepisów prawnych, organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, komunikatywność.

2. WYMAGANIA DODATKOWE – wymagania nieobowiązkowe a preferowane, których niespełnianie nie dyskwalifikuje kandydata w prowadzonym procesie naboru:
1) posiadanie dodatkowych kursów i szkoleń adekwatnych do tego stanowiska pracy;
2) preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji rządowej lub w innych budżetowych jednostkach organizacyjnych w zakresie objętym niniejszym naborem jak i również w instytucjach związanych z ochroną środowiska.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) prowadzenie spraw i postępowań związanych z wydawaniem decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach w tym wynikających z ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
2) prowadzenie spraw związanych z ochroną powietrza;
3) prowadzenie spraw wynikających z przepisów ochrony przyrody m.in. związanych z wydawaniem decyzji zezwalających na usuwanie drzew i krzewów oraz przyjmowaniem zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew, udział w pracach nad formami ochrony przyrody;
4) prowadzenie spraw wynikających z Prawa ochrony środowiska;
5) prowadzenie akcji edukacyjnych w zakresie ochrony środowiska;
6) prowadzenie sprawozdawczości i statystyki w zakresie wykonywanych zadań;
7) kompletowanie i przechowywanie dokumentów z zakresu swojego stanowiska pracy;
8) archiwizowanie wytworzonej dokumentacji zgodnie z obowiązującą Instrukcją Kancelaryjną i JRWA;
9) wykonywanie czynności administracyjnych w zakresie powierzonych spraw, w tym prowadzenie spraw w systemie tradycyjnym i w systemie EZD PROTON;
10) wykonywanie innych zadań związanych z realizacją ustawy o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, Uchwał Rady Miejskiej oraz Zarządzeń Burmistrza;
11) wykonywanie innych zadań, wynikających z bieżących potrzeb na tym stanowisku, a w szczególności wykonywanie zadań zleconych przez przełożonego.

Zadania pomocnicze:
1) współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz jednostkami i komórkami organizacyjnymi gminy.

4.  WARUNKI PRACY:
1)  Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Radzymin, ul. Konstytucji 3-go Maja 19, Bud. „B” - I piętro,  05-250 Radzymin.
2)  Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
3)  W Urzędzie obowiązuje równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym. W przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym obowiązuje skrócony wymiar czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo).
4) Czas pracy Urzędu: Urząd pracuje w poniedziałki od godz. 9.00 do godz. 18.00, od wtorku do czwartku od godz. 8.00 do godz.16.00, w piątki od godz. 8.00 do godz. 15.00.
5) Praca administracyjno-biurowa z komputerem, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, ale wymagająca również wyjazdów służbowych oraz wyjazdów w teren. Przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca. Zmienne tempo pracy.
6) U pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
7) Budynek nie posiada podjazdu dla osób z dysfunkcją narządów ruchu. Budynek nie posiada windy.

5. WYMAGANE DOKUMENTY:
1)  CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (odręcznie podpisane);
2)  list motywacyjny (odręcznie podpisany);
3)  oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (odręcznie podpisany) - załącznik nr 1;
4) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO dotyczącą przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze (odręcznie podpisane) - załącznik nr 2;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe, np. kserokopie świadectw pracy potwierdzające staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych (odręcznie podpisane);
9) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (odręcznie podpisane);
10) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów (odręcznie podpisane);
11) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (odręcznie podpisane) - oświadczenia od pkt 7 do pkt 11 - załącznik Nr 3;
12) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnych kategorii (wymagane, jeżeli przez kandydata zostaną przekazane dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1) RODO - załącznik Nr 4;
13) klauzula o przetwarzaniu danych osobowych (zgoda) – załącznik Nr 5;
14) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem).

UWAGA:

Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopia dowodu osobistego, kserokopia paszportu, kserokopia prawa jazdy i tym podobne.

Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone w siedzibie Urzędu lub doręczone listownie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 lutego 2025 roku do godz. 18:00 na adres:

Urząd Miasta i Gminy Radzymin
Pl. Tadeusza Kościuszki 2
05-250 Radzymin
(sekretariat, pok. 24)

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: od podinspektora do głównego specjalisty ds. ochrony środowiska w Referacie Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin”.

Nie ma możliwości składania ofert za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
 
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin www.bip.radzymin.pl (Zarządzenie Nr 0050.100.2014 Burmistrza Radzymina z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze” w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin).

Dane kandydata, który zostanie wybrany do zatrudnienia, w zakresie imienia, nazwiska i miejscowości zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego), będą zamieszczone w Informacji o wyniku naboru, opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Radzymin oraz umieszczonej na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Radzymin przy Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez okres, co najmniej 3 miesięcy. Po upływie terminu publicznego udostępnienia Informacja o wyniku naboru zostanie usunięta z Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Radzymin oraz tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Radzymin przy Pl. T. Kościuszki 2, 05-250 Radzymin, a dane osobowe wybranego kandydata podlegają udostępnianiu na zasadach określonych w przepisach odrębnych.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY RODO:

Składając aplikację na niniejsze ogłoszenie wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Informujemy, iż Pani/Pana dane osobowe przekazane nam za pośrednictwem BIP przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacji na wskazane powyżej stanowisko. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Radzymin z siedzibą przy ul. Tadeusza Kościuszki 2, 05-250 Radzymin, NIP: 1250036815, REGON: 000530614.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - PUODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

Pełna treść klauzuli informacyjnej znajduje się w Załączniku Nr 2 do ogłoszenia o naborze.

W Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin Zarządzeniem nr 0050.115.2024 Burmistrza Radzymina z dnia 25 września 2024 r. została wprowadzona „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa przez sygnalistów w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin i podejmowania działań następczych”.
Opis procedury udostępniony jest w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Radzymin w zakładce: Urząd Miasta i Gminy → Regulaminy→ wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa przez sygnalistów i podejmowania działań następczych, pod adresem: https://bip.radzymin.pl/artykuly/784/wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-przez-sygnalistow-i-podejmowania-dzialan-nastepczych

INNE INFORMACJE:

Osoby, które spełniły niezbędne wymagania formalne i zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym listownie, mailowo lub/i telefonicznie poinformowane.

Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru zostaną o tym listownie, mailowo lub/i telefonicznie poinformowane.

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia dokumentacji potwierdzającej staż pracy, zatrudnienie oraz wykształcenie, dostarczenia zaświadczenia od lekarza medycyny pracy potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.

Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało niezawarciem umowy o pracę.

Osoba wyłoniona w naborze, podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie
z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu.
 
Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji
o wynikach naboru.

W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
- w zakresie wymagań i zadań: Ewa Cholewińska – kierownik Referatu Ochrony Środowiska, tel. 22 667-68-71,
- w zakresie procedury naboru, spraw formalnych: Monika Orłowska – kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego, tel. 22 667-68-37.

Radzymin, dnia 13.02.2025 r.

Burmistrz Radzymina
/-/ Krzysztof Chaciński